如何在面试中提高印象分

2018-12-10 16:26:33浏览:20048次

面试时,如何做才能给HR留下一个号印象,让面试官对你青睐有加呢?下面给大家分享几个技巧:

  1、第一印象

  我相信很多人都看过关于第一印象能决定面试成败的文章。虽然这个说法不一定准确,但是第一印象确实很关键,很多面试者真的是因为第一印象不好,导致后面面试官就对他的关注降低了。尤其的群面的时候。

  而如何有一个好的第一印象呢?

  首先,面试着装上,根据你要应聘的行业、公司性质及企业文化(可以看看公司的网站,或者通过其他途径间接了解)、应聘的岗位等决定着装。如果实在不知道怎么穿,那么至少穿的正常点。而我想强调的是,请务必洗一下头发。你至少看起来要干净,整齐,精神状态良好,充满干劲。

  其次,礼仪细节,关于这个,也有很多文章,我就想说一点--微笑。俗话说,伸手不打笑脸人,你面带微笑的和面试官互动,会给他带来良好的心情。他也会乐于和你深入交谈,让你发挥出更多亮点。

  2、面试过程中的印象

  有很多人属于内秀,一眼看到可能觉得不是很合适,但是在面试交谈的过程中,会慢慢的展示出他的优点,吸引住面试官。所以,第一印象并不能起决定作用。面试中的印象才最重要。

  所以在面试的过程中,也要注意几点:

  首先,抓住面试官的视线。

  谈话时,要看着对方的眼睛(这不是废话,真的有很多面试者,不敢看面试官的眼睛,眼神游离不定,这会严重减分),语气要略活泼,有点起伏。不然你会把面试官说睡着了。

  其次,征服面试官。

  用什么征服,你的表达能力。你要先真正听懂面试官在问什么,他问这个的目的是什么。然后你的回答要具体,有逻辑性,最好有案例和自己的思考。尤其是,要符合你现在要应聘的这份职业。在回答任何问题时,都不要忘了,你的最终目的是证明你有能力胜利这份工作。

  3、结束

  结束时,问清楚你需要等待多久能得到回复。如果对方提供给你名片,可以简单互动下。就算不成功,也可以询问不成功的原因,下次改进。最重要的,不要忘记说“谢谢”。