如何快速融入公司

2021-05-12 08:56:26浏览:816次

浙江省大学生就业能力提升培训系列讲座



如何快速融入公司


主办:浙江省职业介绍服务指导中心

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导师介绍

方项云

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杭州宇臣户外用品有限公司人力资源经理

李宁品牌合作电商HRM

浙江省大学生就业创业导师

浙江省人力市场高级培训师


     即将毕业踏入社会的学生,在面对一个新的环境、新的岗位、新的挑战,大家难免都会有焦虑和不适应, 那怎么快速度过这个适应期,迅速调整自己的心态和状态来适应新的挑战。

     这就是今天要给大家分享的课程《如何快速融入公司》。

目录


01

人力资源部门


02

上级领导


03

定期反馈工作进度


04

定期工作总结



人力资源部门

     新员工入职第一天接触的就是人力资源部门。一般入职当天公司HR会给你们办理入职手续,需要你们签订入职登记表、劳动合同、保密协议以及薪酬确认单等等这些文件。等办理完入职手续,这个时候你们可能会收到人力资源部门给你第一份礼物,那就是公司的员工手册。


01 公司制度


02 组织架构


03 部门花名册


04 员工手册


05 部门架构


上级领导

面对上级领导的时候,你又需要做些什么呢?


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01

部门制度

02

工作流程操作手册

03

工作带教人员 

04

入职1周工作内容及工作目标

05

入职1月工作内容及工作目标


定期反馈工作进度

  上面说了两种有关于快速融入公司的方法,主要是外部的,一个是通过人力资源部门给的资料,第二个是通过和上级领导的沟通和资料,接下来我们要说的另外两种有关于内部的、自身的。就是定期反馈工作进度和定期总结。首先我们来说说定期反馈工作进度。

      一个人工作靠谱的核心就是事事有交代和工作闭环能力,而反馈也恰恰是工作闭环的最后一关,所以这就是为什么我们要定期反馈工作进度的原因,一来有利于自己更好的高质量完成上级交代的工作,二来可以给上级带去工作靠谱感,有利于未来晋升。


定期工作总结

     工作总结到底能在给我们带来什么好处?

01

提高总结概括能力及抓取重点的能力

02

发现往常工作中不足之处,减少重复错误,提高工作效率

03

对外输出工作成果的重要渠道


“总结能力是职场成长的跳板”


     什么是总结?最简单明了的例子就是“棋手复盘”,高明的棋手下完棋后第一项工作就是复盘,通过复盘检查自己哪一步走的好,哪一步走的不对,战略战术运用的是否适用于对手。不会复盘的棋手永远不会成为高手。








总结


如果想要快速融入公司需要从4个方面着手,循序渐进。

首先是向人力资源部门索要员工手册、组织架构、花名册、部门架构、公司制度资料;

其次向上级领导索要部门制度、工作流程操作手册、入职1周和1月的工作任务并确定带教人员;

然后是自我方面的定期向上级反馈工作进度和定期工作总结。

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