浙江至方建设有限公司

浙江至方建设有限公司

2021-04-28 16:45:05浏览:489次

  • 单位行业:建筑业

    单位性质:其他企业

    单位所在省:浙江省

  • 招聘截止时间:2021-08-28

    招聘邮箱:2551007519@qq.com


  • 职位信息
  • 招聘简章
  • 单位介绍
职位(1): 施工员    投个简历
工作类型 全职招聘信息 需求人数 21-50人(36) 工作所在地 浙江省 宁波市
外语语种要求 汉语 月薪(元) 4000 职位类别 工程技术人员   
学历 专科毕业
专业    
职位描述 房建项目现场施工管理

至方建设2021届春季校园招聘简章              

一、公司简介

浙江至方建设有限公司成立于2017年,注册地浙江宁波,注册资本金壹亿零五百万元,是一家以建筑施工为主营业务的综合性建筑企业。

公司具有建筑工程施工总承包壹级,市政公用工程总承包和建筑装修装饰工程、地基基础工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、起重设备安装工程等专业承包资质。通过ISO质量、环境及职业健康安全三体系认证,获批企业技术中心,下辖浙江区域公司、江苏区域公司、安装公司、装饰公司、物资公司和劳务公司,现有职工壹千多人,其中一、二级注册建造师和中高级职称人员超百人。

公司遵循以客户为导向,坚持诚实守信、合作共盈的经营理念,保持认真、负责的工作态度,深耕国内优质品牌房企项目。目前,已与万科、中海、招商、华润、龙湖、美的、绿城、旭辉、德信、雅戈尔等大型房企建立了良好的合作关系。

展望未来,公司将继续坚持品牌经营,高度重视合作方利益,不断加强内部管理,稳步提升企业竞争力,充分发挥“组织、技术、团队、资金”等各要素的综合效能,在发展路上绽放更强的生命力和竞争力,为成为深受全国优秀地产商信赖的总承包企业而努力!

二、公司福利

1.人性化的企业文化,系统化的人员职业生涯规划

2.享受公司内部及外部培训

3.遵照国家规定的休假制度(项目部采用综合计算工时方式休假)春节期间长于国家标准的带薪年休假

4.五险一金、每年的国(内)外旅游、员工体检、丰富多样的团建活动、不定期的实物福利、公司年会等

5.包吃住(项目部生活区环境干净整洁,配备单人间、空调、洗衣机、热水器)

6.公司员工每年发放年度绩效奖金,项目部员工按照项目节点发放奖金

三、招聘岗位及要求

 

至方建设2021届春季校园招聘需求汇总表

序号

职能/项目

所属公司

地点

需求岗位

需求人数

需求学历

需求专业

具体要求

1

浙江/江苏区域公司

项目

宁波、无锡

土建预算员

6

大专以上学历

预算相关专业


2

项目

宁波、杭州、南京、常州、苏州、无锡

土建施工员

40

大专及以上

建筑相关专业


3

项目

苏州

土建安全员

1

大专及以上

建筑相关专业


总计

47

4

安装公司

项目

浙江/江苏项目城市

安装施工员

10

大专及以上

给排、安装相关专业


总计

10


5

装饰公司

公司

宁波

深化设计

1

大专以上学历

装饰装修及室内设计相关专业


6

公司

宁波

预算

1

大专以上学历

造价相关专业


7

项目

宁波

装饰施工员

1

大专以上学历

建筑相关专业


总计

3


8

劳务公司

公司

工程部

劳务员

2

大专以上学历

不限


总计

2

合计

62

 

四、公司人才培养方式

1. 创新举措及成效

浙江至方针对理论经验完备,但实操经验较弱的实习生,准备了各施工管理岗位的操作手册,由人事部、工程部、各项目部管理人员联合制作,针对资料员、施工员、安全员、实测实量等岗位,结合图文并茂的方式,按项目不同阶段,各岗位的工作内容变化,制作出一套操作手册,并后附各流程的操作附件,实习生可按操作手册,进行大部分岗位的基本流程工作,以及注意避开某些易错点。

此手册自制作完成后下发实施始,即得到实习生的欢迎,实用性和可操作性得到了实习生的一致认可,帮助实习生扫除了从理论到实践的第一层障碍。

2. 实习生岗位安排

浙江至方充分尊重实习生的岗位意愿,在结合项目实际需求的同时,沟通好每位学生,为其安排符合其职业规划的实习岗位,包括但不限于公司及项目可提供的,各类公司职能部门科员、项目施工管理岗位,例如安全员、施工员、资料员、测量员等,为实习生的发展提供良好的发展平台。

3. 实习生带教情况

浙江至方结合项目实际情况,并在优先考虑实习生意愿的前提下,为实习生协调搭配安排实习地点,并在把实习生分发到各项目部后,安排专门带教老师,负责日常对实习生的工作安排,安全考量,实习考评等工作。带教老师均由施工经验丰富,有多年现场管理经验的老员工担任,人事部也会专门对带教老师的责任心、耐心以及爱心进行综合考量,最终选定各项目的带教老师。

4. 实习生考核

在实习生毕业后,即实习届满之时,公司人事部会统一举行应届生转正述职答辩考核,此考核由公司人事部主办,工程部配合,公司各职能部门领导、项目部带教老师协同,对实习生在实习及试用期间的工作业绩、能力、态度做出客观的评价,并为人员转正、奖励、定薪、转岗、辞退等提供客观的合理依据。

考核将采用实习/试用期考核和答辩考核相结合的形式,人事部从实习生进各部门(项目部)之日起进入考核阶段,开始追踪其实习/试用期表现,并在最终答辩考核前十五天将答辩的相关内容通知各参辩员工,在实习生的实习/试用期过程中,各用人部门配合办公室进行试用期考核,及时向人事部反馈考核结果,并在最终考核结束后,结合实际得分,部门负责人可向人事部提出参考意见。除项目部各岗位的题库由工程科出具外,其余各部门的考试题目自行出具,并提交到人事部,由人事部统一组织转正考试。

五、我们公司的优势

1. 公司前身为宁波建工江苏分公司,在建筑行业已经有十几年的经验积累,有扎实的基础。

2. 公司做的所以项目均为直营项目没有挂靠,目前直营项目合同额已经超过40个亿,发展步伐稳健,有利于员工稳步成长。

3. 公司业务范围广,主体为房建项目,下面有装饰、建材、安装、劳务公司。

4. 公司环境积极健康,制度人性化,晋升机制公开透明。

5. 针对实习生有专门的培养方案,促进实习生更快的成长。

6. 项目部实习生会有项目进度节点奖金或绩效奖金。

六、应聘方式

简历投递邮箱:2551007519@qq.com  

联系方式:0574-087061527                                                                                                                                                                                                                                           

张老师15968906996(微信同号)

七、公司地址

浙江省宁波市鄞州区下应街道湖下路173 宁波保险科技产业园2号楼21-23 (宁波地铁四号线 南高教园区站下)

 


浙江至方建设有限公司成立于2017年,注册资本壹亿元整,在建合同金额36亿元,是一家综合性大型建筑施工企业。 公司具有建筑工程施工总承包壹级资质,同时具备市政公用工程总承包和建筑装修装饰工程、地基基础工程、起重设备安装工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、专业分包相关资质。


文件: